Formation
Quelles formations choisir pour apprendre un métier à seize ans ?
Le cursus académique est déterminant pour l’obtention d’un bon emploi permettant de subvenir convenablement à ses besoins et de prendre soin de sa famille. C’est évidemment un grand avantage sur le marché combien hostile de l’emploi d’avoir un diplôme universitaire ! Toutefois, il arrive que des jeunes soient déscolarisés déjà à l’âge de seize ans, alors que les parents se demandent ce qu’ils vont bien pouvoir faire de leur vie. On pense généralement à une vie gâchée et on est sceptique quant aux chances de réussite. L’avenir devient incertain, plusieurs parents se demandent en quoi ils ont failli dans l’éducation de leurs enfants, alors que l’horizon semble offrir un tableau plutôt sombre. Or, il existe plusieurs formations intéressantes pour apprendre un métier à fort potentiel et se remettre dans le bon sens quant à son avenir. De toute évidence, se retrouver déscolarisé à seize ans est loin d’être une fatalité.
À travers cet article nous vous proposons plusieurs alternatives pour faire une formation qui vous ouvre les portes d’un avenir prometteur.
Sommaire
Qu’aimeriez-vous faire ?
Selon la législation française, l’instruction des mineurs est obligatoire au moins jusqu’à la fin du cursus de 3e. Mais à partir de l’âge de 15 ans, le mineur peut opter pour un contrat d’apprentissage dans le cadre de sa scolarité. Il doit pour cela être allé au terme de son cursus de 3e sinon attendre l’âge de 16 ans. Cette formation se fera à la fois en centre de formation et en entreprise (public, privé ou libérale), par alternance. Il sera alors question de signer un contrat spécifique qui va définir les rapports ainsi que le processus.
Mais pour la réussite de cette expérience et pour ne pas devoir tout reprendre après avoir perdu un temps précieux, l’apprenant doit être personnellement intéressé par l’offre. Il est recommandé que ce soit une formation dans un domaine qui le passionne naturellement. Ainsi, il n’aurait pas de mal à s’investir, s’impliquer et satisfaire avec sérieux aux exigences de la formation. Parce que bien évidemment, il faudra faire preuve de courage pour aller jusqu’au bout. Comme tout apprentissage, il y aura probablement des défis et des challenges. À l’occasion, l’apprenant pourra puiser dans sa grande motivation de quoi préserver son enthousiasme et persévérer malgré tout. Il est plus facile de se sacrifier pour quelque chose qu’on aime, mais c’est moins évident pour un métier qui ne nous attire pas particulièrement.
Le choix de la formation devrait donc s’appuyer sur vos centres d’intérêt. Il s’agit de se faire former dans un domaine qui nous passionne et qui nous attire.
Opter pour un métier d’avenir
Plusieurs métiers aujourd’hui sont appelés à disparaître très bientôt avec le développement de la technologie. Avec l’automatisation en cours, des logiciels et programmes informatiques mènent une rude concurrence à l’humain et se montrent d’ailleurs à bien des égards plus efficaces. Il est donc facile de prévoir que dans un futur proche, des machines et programmes informatiques remplaceront bon nombre de personnes, dans des secteurs qui ne nécessitent pas une approche humanisée. C’est justement là l’intérêt de bien choisir sa formation, au risque de se retrouver très vite hors de course et de devoir s’ajuster à nouveau.
Le monde de demain appartient à l’intelligence artificielle et à la robotisation. Il serait dommage d’investir dans une formation pour un métier appelé à disparaître à court terme. Aujourd’hui déjà, les constructeurs investissent de plus en plus à fabriquer des voitures autonomes capables de rouler sans chauffeur. Il existe en outre des logiciels qui permettent aujourd’hui de se passer des services d’un comptable. Ces programmes informatiques sont capables de gérer la comptabilité d’une grande entreprise et garder à jours tous les états financiers. Watson est un programme informatique d’intelligence artificielle d’IBM capable de répondre aux questions des utilisateurs formulées en langage naturel. On dit de lui qu’il est aujourd’hui capable de donner un avis juridique avec une précision au-delà des 90 %. On peut dire que le métier de consultant juridique et dans plusieurs autres domaines d’ailleurs, est en danger. En Chine, on fait déjà l’expérience des serveurs robots dans des restaurants. Lors de l’épisode du COVID-19 par exemple, on a utilisé des robots pour apporter de la nourriture aux personnes en quarantaine dans certaines installations modernes aménagées à l’occasion. Et là, il s’agit juste de quelques exemples isolés de l’ampleur dans la robotisation dans notre monde actuel. C’est en effet important de le savoir pour faire un choix avisé et réfléchi pour ce qui est de sa formation.
Quelques métiers potentiellement intéressants
S’il est incontestable que les progrès technologiques auront pour effet direct la suppression de milliers d’emplois dans un futur proche, il existe toujours des secteurs d’activité avec de beaux jours devant eux. Il s’agit principalement des métiers de service nécessitant une approche humanisée dans le déroulement des tâches, chose aujourd’hui difficile à automatiser.
Accueil/réceptionniste
L’accueil est l’un de ces métiers qui ne devraient pas disparaitre à court terme. En effet, le métier exige au-delà d’une simple voix qui accueille et renseigne, beaucoup de chaleur et de convivialité. Vous trouverez dans ce sujet de Blog Lifestyle des informations utiles pour vous faire former rapidement dans le domaine de l’accueil, pour devenir réceptionniste à partir de 16 ans. Vous aurez certainement à aborder en tronc commun la question de l’hôtellerie et de la restauration, ce qui vous rendra polyvalent pour saisir encore plus d’opportunités.
Graphiste designer
Qui dit progrès technologique ne peut occulter le digital et l’un des métiers les plus en vue dans ce secteur est sans doute celui de Graphiste designer. Que ce soit pour la création d’une identité visuelle en ligne, que l’entretient de ses différentes pages sur les réseaux sociaux et ses sites web, les compétences en graphisme sont plus que jamais utiles. Aussi est-il très facile de nos jours de se faire former dans ce domaine, avec la possibilité même de le faire en ligne de chez soi. Il suffit d’avoir à disposition un ordinateur, des logiciels adaptés tels que :
- Photoshop,
- Lightroom,
- GIMP
- Canva
- PXLR
- Picmonkey
- Etc.
A cela s’ajoute bien sûr une connexion internet fiable. Les débouchés dans ce domaine sont immenses tant le besoin est réel et actuel.
Rédacteur web
Si vous aimez la rédaction, pourquoi ne pas penser à la possibilité de vous faire payer pour ? Avec la densité de blogs, de sites web d’informations et de magazines en ligne, le besoin est on ne peut plus réel. Aussi, c’est une formation simple, sur une courte durée qu’il vous est possible de faire même à distance. Ensuite, vous aurez le choix entre les centaines de sites web et d’entreprises qui recrutent dans le domaine. Tout comme le graphisme et globalement tous les métiers liés au numérique, le Copywritting a de beaux jours devant lui.
Développeur Web et Mobile
Dans un monde où l’internet et les applications mobiles continuent de transformer nos vies, la demande pour les développeurs web et mobile est plus forte que jamais. Ces professionnels sont responsables de la création et de la maintenance de sites web et d’applications mobiles, en veillant à leur fonctionnalité, à leur efficacité et à leur accessibilité. Les jeunes de 16 ans passionnés par la technologie peuvent commencer à apprendre les langages de programmation comme HTML, CSS, JavaScript pour le développement web, et Swift pour iOS ou Kotlin pour Android pour le développement mobile. De nombreuses ressources en ligne, des cours gratuits aux tutoriels vidéo, permettent d’acquérir ces compétences depuis chez soi. En outre, cette voie offre la flexibilité de travailler en freelance, dans des startups, ou pour de grandes entreprises technologiques, avec d’excellentes perspectives de carrière et de rémunération.
Assistant(e) en soins et santé communautaire
Avec le vieillissement de la population et l’accent mis sur les soins de santé préventifs et communautaires, le besoin d’assistants en soins et santé communautaire continue de croître. Ce métier, centré sur l’aide aux personnes âgées, aux enfants, aux personnes handicapées, ou à ceux ayant besoin de soins à domicile, est crucial pour améliorer la qualité de vie et le bien-être de nombreux individus. À partir de 16 ans, des formations professionnelles ou des certifications peuvent être poursuivies pour acquérir les compétences nécessaires, telles que les premiers secours, la communication efficace et le soutien aux activités quotidiennes des patients. Ce rôle requiert compassion, patience, et une forte envie d’aider les autres, offrant une carrière gratifiante pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la société.
Ne pas perdre de vue les dispositions légales encadrant le travail des jeunes
Si votre but n’est pas juste de vous faire former pour être prêt à saisir les opportunités une fois majeur, et que vous souhaitez commencer à travailler immédiatement, vous devriez prêter attention aux dispositions légales qui encadrent l’activité des mineurs.
L’entrée dans le monde du travail à un jeune âge offre non seulement une précieuse expérience professionnelle mais soulève également l’importance cruciale de la connaissance et du respect des dispositions légales encadrant le travail des mineurs. Ces réglementations, conçues pour protéger les jeunes travailleurs, établissent un cadre spécifique quant à la durée du travail, les conditions d’emploi, et les périodes de repos. Par exemple, en France, le travail est autorisé dès l’âge de 16 ans, et sous certaines conditions, pour les jeunes de 14 à 16 ans pendant les vacances scolaires, à condition qu’il s’agisse de tâches légères ne portant pas atteinte à leur sécurité, leur santé, ou leur développement. Les jeunes de moins de 18 ans bénéficient de règles spécifiques, comme une durée de travail journalière ne pouvant excéder 8 heures et hebdomadaire 35 heures, avec des pauses obligatoires après des périodes de travail ininterrompues de 4 heures et demie.
Ces dispositions légales incluent également des mesures protectrices en matière de repos, garantissant un repos quotidien minimal de 12 heures consécutives, étendu à 14 heures pour les moins de 16 ans, et un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs. L’objectif est d’assurer un équilibre sain entre le travail et le temps de repos, crucial pour le développement et le bien-être des jeunes. En outre, des conditions particulières s’appliquent au travail de nuit, généralement interdit pour les jeunes de moins de 18 ans, avec des possibilités de dérogation strictement réglementées pour préserver leur santé et leur sécurité. Ces règles sont renforcées par la nécessité d’une autorisation préalable pour l’emploi de jeunes de 14 à 16 ans, soulignant la priorité donnée à leur protection.
La compréhension et le respect de ces normes par les employeurs et les jeunes eux-mêmes sont essentiels pour un environnement de travail sécurisé et respectueux. Il est important que les deux parties s’engagent à respecter ces règlements, non seulement pour se conformer à la loi mais aussi pour favoriser un développement professionnel sain chez les jeunes travailleurs. Le dialogue entre employeurs, jeunes travailleurs, et leurs représentants légaux, est encouragé pour garantir que toutes les conditions de travail respectent les dispositions légales en vigueur. En fin de compte, ces mesures législatives représentent un filet de sécurité essentiel pour les jeunes s’aventurant dans le monde du travail, assurant que leur expérience professionnelle soit à la fois enrichissante et protectrice de leurs droits fondamentaux et de leur bien-être.